导语：996工作制是一种违反劳动法的制度，所以实行这样制度的企业，将被加入到黑名单中。那么，996工作制黑名单是谁?996黑名单公司有哪些?其实，实行这样制度的企业有很多，只是有几个公司被拎了出来，以警告各大企业要注意合法实行制度。
996工作制黑名单是谁 996黑名单公司有哪些
996工作制
2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上引发热论，成为最受欢迎的项目。996ICU是指工作从上午9点上班到晚上9点下班，每周工作6天，生病就进ICU。
据悉，有84家公司被列入加班黑名单。截止2019年4月8日包括华为、阿里巴巴、蚂蚁金融、京东、苏宁……等互联网巨头公司先后上榜。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。在舆论声中，也将此项目定义成“程序员的一次反抗”。
业内人分析，996工作制度硬性存在多年。现在集中爆发是与互联网红利消失有关，不是对996制度的不满，而是对收益的不满。
很多网友就表示：
网友一：矛盾的不是996工作制，矛盾的是有些企业要求996，却只肯给朝九晚五的钱，还美其名曰这是企业文化。
网友二：经常说年轻人吃不了苦，但是你钱管够试试，命都给你信不信。
网友三：996 当然可以加班，但是你都没有给得出该得的补偿，依旧发着朝九晚五的工资，谁甘心天天加班啊。
每天加班是否违法?
加班
是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果是加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时，就属于违法，如果是协商好加班的，每天加班时间也不能超过一小时，特殊原因加班的每天不能超过三小时。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。